Arbeiten in der Alten Mühle
– diese Grundsätze wollen wir verwirklichen –

Wir freuen uns und sind stolz darauf, dass in der Alten Mühle Menschen mit und ohne Behinderung in einem funktionierenden Team zusammenarbeiten.

Arbeit und Beruf sind fundamentale Lebensbedürfnisse jedes Menschen, jedoch ist der Zugang zur Erwerbsarbeit geistig Behinderten und Menschen mit sonstigen Handicaps oft verwehrt. In der Alten Mühle schaffen wir berufliche Beschäftigung und persönliche Entwicklungsperspektiven für Menschen mit Handicap.

Das Ziel der Alten Mühle ist die alltägliche Integration der Lebenswelten von Behinderten und nicht Behinderten. Wirkliche Integration heißt für uns zum einen die Anerkennung der Leistungsfähigkeit von Behinderten und zum anderen die Bereitstellung der dafür erforderlichen Rahmenbedingungen. Unsere Arbeitsabläufe sind daher weitest möglich auf die MitarbeiterInnen abgestimmt, was nicht gleichbedeutend ist mit geringen Arbeitsanforderungen.

Wir sind überzeugt, dass soziales und wirtschaftliches Denken kein Widerspruch sein muss. Wir wollen sichere und dauerhafte Arbeitsplätze schaffen durch marktwirtschaftliche Orientierung, professionelle Führung und betriebswirtschaftliche Organisation.

Aber der ideelle Gewinn des Seminarhauses Alte Mühle besteht insbesondere in der Beschäftigung von Menschen, die auf dem regulären Arbeitsmarkt keine Anstellung finden.

Gleichzeitig zeigt unsere Erfahrung, dass Gäste nur dann wiederkommen und unser Seminarhaus weiterempfehlen, wenn sie das Preis-Leistungs-Verhältnis als ausgewogen empfinden. Das heißt für uns, dass wir nicht von einem „Behindertenbonus“ ausgehen können und wollen; denn nicht das soziale Image allein macht unsere Gäste zufrieden, sondern Qualität, die für sie spürbar ist.

Durch unsere tägliche Arbeit wollen wir in der Alten Mühle beweisen, dass die von uns erbrachten Tätigkeiten gleichermaßen marktfähig und sozial wertvoll sind.

Gerade ein integratives Seminarhaus steht unter kritischer Begutachtung seitens der Gäste, da anfangs durchaus Vorbehalte hinsichtlich der Serviceleistungen bestehen. Bisherige Erfahrungen aus verschiedenen vergleichbaren Einrichtungen zeigen allerdings, dass die Rückmeldungen der Gäste insgesamt positiv sind. Besonders angenehm empfanden die meisten die besonders familiäre Atmosphäre, das hohe Engagement und die Freundlichkeit der MitarbeiterInnen. Vor allem der direkte Kontakt mit den behinderten Angestellten wurde als sehr herzlich, direkt und spontan beschrieben. Die MitarbeiterInnen sind leistungsbereit und erfüllen die ihnen übertragenen Arbeiten mit Engagement und Freude, gelegentliche Leistungsschwächen werden von Teamkollegen ausgeglichen. Natürlich können behinderte MitarbeiterInnen nicht in allen Bereich eingesetzt werden, jedoch eignet sich ein Seminarhausbetrieb in besonderer Weise für die Beschäftigung von behinderten Menschen: die umfangreichen, sich immer wiederholenden Reinigungsarbeiten lassen sich ebenso gut einüben wie z. B. Tätigkeiten in der Küche und rund um die Verpflegung.

Wir alle sind bestrebt Ihnen einen angenehmen und rundum versorgten Rahmen für Ihren Aufenthalt zu gestalten.